ระบบประกันสุขภาพ ประเทศญี่ปุ่น

ระบบประกันสุขภาพ ประเทศญี่ปุ่น แบ่ง 3 แบบ

1.ประกันสุขภาพของลูกจ้าง
(Employee’s health insurance)

สำหรับ พนักงานและลูกจ้างของบริษัท
โดยพนักงาน และ ลูกจ้าง ของบริษัททุกคน จะถูกเสนอให้ร่วมเข้าประกันสุขภาพของบริษัท

2.ประกันสุขภาพของประกันสุขภาพแห่งชาติ
(National health insurance)

สำหรับบุคคลทั่วไป และ นักเรียนต่างชาติ
บุคคลทั่วไปตั้งแต่แรกเกิด ถึงอายุ 74 (ที่ไม่ใช่ลูกจ้างหรือพนักงานบริษัท) และ นักเรียนต่างชาติ

3.ประกันสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุ
(Long life medical care system)

สำหรับบุคคลอายุมากกว่า 75 ปี

ทุกคนที่เป็นสมาชิกของครอบครัวจะต้อง ลงทะเบียนเข้ารับประกันสุขภาพตามหัวหน้าครอบครัว
ค่าประกันจะขึ้นกับรายได้ จำนวนสมาชิกในบ้านและพื้นที่ ที่อยู่อาศัย
เงินประกันจะถูกหักเป็นรายเดือนจากบัญชีของหัวหน้าครอบครัว
หากสมาชิกในบ้านมีเงินเดือนของตนเองเกินกว่า 1,300,000 เยน หรือ 410,900 บาทต่อปีจะต้องจ่ายค่าประกันสุขภาพต่างหาก

ผู้ป่วยจะจ่ายค่าพยาบาลเพียง 10% ถึง 30%  ของค่าใช้จ่ายค่าพยาบาลทั้งหมดที่คลินิกและโรงพยาบาล
โดยทั่วไปเด็กวัยก่อนเข้าโรงเรียนจะจ่ายค่าพยาบาลเพียง 20%
วัยเข้าโรงเรียนถึงอายุ 69 ปี จะจ่าย 30%
บุคคลวัยตั้งแต่ 70 ปีขึ้นไป จะจ่าย 10% ของค่ารักษาพยาบาลทั้งหมด
เขตที่เก็บภาษีได้มากจะไม่มีค่าใช่จ่ายพยาบาลสำหรับเด็กตั้งแต่แรกเกิดถึง 12 ปี

ประกันสุขภาพจะครอบคลุมถึงค่าใช้จ่ายที่คลินิกทันตกรรม ค่าผ่าตัดค่าโรงพยาบาล ค่าอาหารในโรงพยาบาล  ค่าพยาบาลที่มาดูแลที่บ้านเป็นครั้งคราว การได้รับเงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น การได้รับค่าใช้จ่ายในการคลอดลูก  (420,000 เยน หรือ 132,800 บาทต่อทารกหนึ่งคน) และค่าฌาปนกิจศพ (70,000 เยน หรือ 22,100 บาท)