การประกันกลุ่มเพื่อสวัสดิการพนักงาน ธนชาตประกันชีวิต

การประกันกลุ่มเพื่อสวัสดิการพนักงาน ธนชาตประกันชีวิต
เป็นการประกันชีวิตกลุ่มสำหรับพนักงานในองค์กร โดยองค์กรนั้นต้องมีสมาชิกอย่างน้อย 10 คนขึ้นไป

การประกันกลุ่มเพื่อสวัสดิการพนักงาน
1. คุณสมบัติของผู้เอาประกัน
เป็นบริษัท, ห้าง, ร้าน ที่จดทะเบียนเป็นนิติบุคคล มีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป และเป็นพนักงานที่ทำงานเต็มเวลา มีอายุระหว่าง 15-65 ปีบริบูรณ์
2. การประกันกลุ่มประกอบด้วย
– การประกันชีวิตกลุ่ม
– การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
– การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรกลุ่ม
– การประกันสุขภาพกลุ่ม

การประกันชีวิตกลุ่ม
คุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณีแก่สมาชิกผู้เอาประกันทุกสถานที่ทั่วโลก ตลอด 24 ชั่วโมง ทั้งในและนอกเวลางาน ยกเว้น ภัยสงครามและการทำอัตตวินิบาตกรรม

การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม เป็นสัญญาเพิ่มเติมจากกรมธรรม์ประกันชีวิตกลุ่ม ที่ให้ความคุ้มครองการสูญเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะสำคัญเนื่องมาจากอุบัติเหตุตลอด 24 ชม. บริษัทฯ จะจ่ายเงินชดเชยให้ตามที่ระบุไว้ในตาราง เงินทดแทนต่อไปนี้

ประเภทของการสูญเสีย(อุบัติเหตุแบบ 2)
1. สูญเสียชีวิตด้วยอุบัติเหตุธรรมดา จ่าย 100% ของวงเงินประกัน
2. สูญเสียสายตา 2 ข้าง หรือมือ 2 ข้าง หรือเท้า 2 ข้าง จ่าย 100% ของวงเงินประกัน
3. สูญเสียสายตาข้างเดียวกับสูยเสียแขนหรือขาข้างเดียว โดยตั้งแต่ข้อมือหรือข้อเท้า จ่าย 100% ของวงเงินประกัน
4. สูญเสียสายตาข้างเดียวหรือแขนหรือ ขาข้างเดียวโดยตัดตั้งแต่ข้อมือหรือข้อเท้า จ่าย 50% ของวงเงินประกัน
5. สูญเสียนิ้วหัวแม่มือตั้งแต่ข้อแรกและนิ้วชี้ ตั้งแต่ข้อที่สองของมือข้างเดียวกัน จ่าย 25% ของวงเงินประกัน

การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวรกลุ่ม
คุ้มครองการสูญเสียความสามารถในการประกอบหน้าที่การงานใดๆ โดยสิ้นเชิงตลอดไปเนื่องจากอุบัติ เจ็บป่วย หรือโรคภัย

การประกันสุขภาพกลุ่ม
– กรณีผู้ป่วยใน
– คุ้มครองค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่จำเป็นในการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาล หรือผ่าตัดโดยศัลยแพทย์ในกรณีที่พนักงานเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ
– กรณีผู้ป่วยนอก
– คุ้มครองกรณีพนักงานได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย และต้องเข้ารับการรักษาตัวในแผนกผู้ป่วยนอกของโรงพยาบาล หรือ คลีนิคที่ตั้งขึ้นถูกต้องตามกฎหมาย